ECOINNOVACIÓN & VANGUARDIA ORGANIZACIONAL

ECONOMÍAS VERDE, NARANJA Y AZUL

Somos la primera firma de negocios con un marcado compromiso epigenético con el DESARROLLO REGENERATIVO de nuestro planeta. Ayudamos paso a paso las Empresas y a las Industrias a incrementar su competitividad, con nuestro equipo de Empresarios y profesionales cualificados, para provocar soluciones a sus requerimientos en RESPONSABILIDAD SOCIAL. Sabemos que la SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL se traduce en abordar aspectos y políticas de:

●Responsabilidad SOCIAL Corporativa.
●Sistemas de Gestión y Economía CIRCULAR.
●Tendencias a la ALZA en el mundo empresarial.

Para toda empresa y/o organización es de vital importancia potenciar todos los recursos con los que cuenta de una manera eficiente y sostenible, es por ello que ofrecemos servicios A LA MEDIDA para la empresa con el fin de consolidar su desempeño y saber comunicarlo a sus stakeholders, implementando estrategias para:

●Generar AHORROS a la compañía.
●Mejorar la IMAGEN con los grupos de interés.
●Reducir riesgos operativos de la EMPRESA.
●Cumplir con requisitos de CLIENTES.

ENFOQUE ANTICIPATIVO Y EPIGENÉTICO

Desde nuestro enfoque ANTICIPATIVO y EPIGENÉTICO de la Vida y de los Negocios, hemos corroborado una y otra vez
en nuestras INVESTIGACIONES EPIGENÉTICAS con miles de Lideres y organizaciones exitosas que la INNOVACIÓN precisa un compromiso
de alto nivel con nuestro ECOLOGÍA a través de nuestro ecosistema de desarrollo regenerativo para progresar como seres humanos.

Es por esto que priorizamos el PROGRESO INTEGRAL mediante:

1. SU OBSESIVA VISIÓN AUTÉNTICA

1.1. Es aquí donde diseñamos en equipo la Visión, el Sistema, las Tácticas y las Estrategias para promover el crowdsourcing y los capitalizamos en proyectos transversales e integrales, fomentando el LIDERAZGO COMPARTIDO en una EMPRESA INNOVADORA 4.0

1.2. Incrementamos del nivel de RETENCIÓN DE TALENTO INTELIGENTE Y ÉTICO QUE MAXIMICE LAS GANANCIAS en la industria de retail, optimizando una cultura organizacional y un liderazgo epigenéticos enfocados en un propósito auténtico y superior.

2. SU NUEVO SISTEMA DE INNOVACIÓN Y
ECOINNOVACIÓN SOSTENIBLES

2.1.Fusionamos de manera organizada la INTELIGENCIA ECOLÓGICA con nuestros proyectos en ECONOMÍA VERDE, con la Inteligencia Epigenómica Personal, Colectiva y CULTURAL de nuestro equipo de Trabajo a través de nuestros proyectos en ECONOMÍA NARANJA y potenciada con Tecnologías Vanguardistas de INTELIGENCIA ARTIFICIAL y ECONOMÍA AZÚL, para fomentar la innovación empresarial.

2.2. Estimulamos en los equipos SOLUCIONES ANTICIPATIVAS y el pensamiento DIVERGENTE para provocar y conseguir la rentabilidad del negocio o proyecto.

3. SU NUEVO SISTEMA DE COMPROMISO, SATISFACCIÓN,
LOGROS Y DESAFÍOS DE SUS LÍDERES Y
COLABORADORES

3.1. Incrementamos el COMPROMISO de los colaboradores primero en su PROPIOS PROYECTOS Y VOCACIÓN PRÓSPEROS.

3.2. El proceso de RECLUTAMIENTO y ubicación del Talento en cada área de la Compañía, lo desarrollamos de acuerdo al perfil de su POTENCIAL EPIGENÉTICO.

3.3. PROVOCAMOS progresivamente una Identidad de Cultura Corporativa Fuerte, con una VIDA ANTICIPATIVA y ACTUALIZADA y sobre todo Co-Creada y Mejorada en equipo con la Sinergia de Talentos de toda la organización.

3.4. Incrementamos del nivel de satisfacción de colaboradores en todos los sectores, debido a la adopción nuestro EPIGENETIC MAGNAGEMENT OF HUMAN TALENT (EMHT)

3.5. Entrenamos de manera progresiva la AUTODICIPLINA EPIGENÉTICA, la RESILIENCIA VITAL, la fortaleza, la flexibilidad, la fluidez y la determinación de los equipos y profesionales como armas y técnicas para afrontar y crecer en las dificultades; donde la Visión Clara, la Fuerza de Voluntad, la Perseverancia, el Optimismo y el SENTIDO DEL HUMOR son la clave.

4. SU DESAFIANTE SISTEMA DE PRODUCTIVIDAD E INTRAEMPRENDIMIENTO

Diseñamos y ayudamos a Co - Crear ECOSISTEMAS ORGANIZACIONALES que rompan barreras administrativas para que se evolucione
hacia enfoques alternativos, más flexibles y rápidos que fomenten la proactividad, la tolerancia al error, así como la delegación de toma de decisiones otorgando mayor autonomía y liderazgo al profesionales y miembros de los EQUIPOS PRODUCTIVOS. Todas estas características a cada momento
con SOLUCIONES DIVERGENTES en dirección al NORTE de la Organización.

5. SU EPIGENÉTICO Y EXCLUSIVO SISTEMA DE COMUNICACIÓN DE ALTO NIVEL

Diseñamos y Co - Creamos ESPACIOS Y CANALES para compartir información y
fomentar el diálogo interpersonal y colectivo, cada vez con MAYOR CLARIDAD, porque establecer herramientas de FEEDBACK que permitan
una comunicación abierta, fluida, equilibrada y edificante son vitales y satisfactorias para crecer de manera exponencial
de acuerdo a la obsesiva VISIÓN AUTÉNTICA, PRIORIDADES y BUSINESS PLAN de la Organización.