NUESTRA METODOLOGÍA
ANTICIPARSE PARA REJUVENECER SU EMPRESA ES VITAL
No importa como lo llamemos, pero todos los Emprendedores y Empresarios necesitamos maximizar nuestros niveles de Energía Epigenética, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Fuerza, Claridad Empresarial y una SUPERIOR SALUDABLE CALIDAD DE VIDA para desarrollarnos como Líderes Felices de Clase Mundial y brindarles la mejor y mayor experiencia a los clientes, empezando por nosotros mismos.
SEVEN DNA® representa el EPIGENETIC MAGNAGEMENT como el proceso estratégico para llegar a la plenitud, a la felicidad, a la trascendencia y a la CIMA DEL DESARROLLO HUMANO Y EMPRESARIAL. De esta manera ayudamos a las empresas a revisar y mejorar su propio Código Epigenético para gestionar sus propios desafíos externos para que sus propios genes “se expresen” dentro de la organización y consigan CO-CREAR Y EXPANDIR, estratégicamente, su MEJOR VERSIÓN EPIGENÉTICA como inspiración y Legado para la Humanidad.
¿PORQUE NUESTRA METODOLOGÍA FUNCIONA?
1. Priorizamos la Razón para Vivir y el Rejuvenecimiento de nuestros Clientes de forma Energizante, Anticipativa, Regenerativa e Integral.
2. Priorizamos progresivamente el Crecimiento Financiero Exponencial de nuestros Clientes.
3. Nuestras Soluciones e Inversión son exclusivas, flexibles y adaptadas a cada necesidad.
4. Facilitamos la Rentable Transformación Organizacional de manera Eficaz.
5. Nuestro nivel de compromiso es de Parthners y Aliados Estratégicos .
6. Nuestro equipo cuenta con más de 23 años de experiencia internacional en Ventas Epigenéticas.
7. Nuestros softwares de Inteligencia Artificial aceleran nuestros resultados.
¿CÓMO LO HACEMOS?
NUESTRO PROCESO DE INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
Para lograr un importante impacto en los resultados del negocio , priorizamos precisamente la mejora de los modelos del negocios, diseñando
y desarrollando procesos de Transformación Cultural para facilitar la innovación empresarial sostenible porque así logramos desarrollar una cultura
altamente saludable, próspera, feliz y productiva.
Todo sistema vivo necesita regenerarse y REINVENTARSE para sobrevivir; el planeta, el individuo, las familias, las empresas, los gobiernos
y la sociedad. Pero recordemos que la instituciones no cambian, no evolucionan, no se transforman; son LAS PERSONAS quienes lo hacen y para tener
una ORGANIZACIÓN DE CLASE MUNDIAL precisamos forjar PERSONAS DE CLASE MUNDIAL.
Es vital señalar que para que el proceso de EPIGENETIC MAGNAGEMENT tenga éxito, es necesario contar con primero un progresivo compromiso
de alto nivel de la Dirección de la compañía.
LAS FASES a seguir en equipo son:
FASE 1
Definimos de primera fuente el Diagnóstico Situacional del código genético y epigenético organizacional actual, para la co-creación
de la desafiante Visión y Cultura Anticipativas con el renovado Epigenoma Organizacional, contando ahora con líderes y
colaboradores comprometidos con un mejorado Escenario Auténtico y Óptimo.
FASE 2
Paso a paso procedemos a la saludable Inoculación de los Nuevos Genes de Crecimiento Financiero Exponencial adaptado a la Nueva Normalidad 4.0
para estabilizar el Nuevo Genoma y el nuevo Epigenoma Comerciales y así conseguir que
las Innovaciones progresivas que sean asimiladas por cada área del Sistema de Negocio/Organizacional..
FASE 3
Progresivamente, es vital Poner a Prueba este nuevo Sistema Comercial en situaciones de Mayor Desafío de Crecimiento Exponencial
para provocar la Mejora Continua del Modelo Epigenético de Negocio y para Replicar Los Resultados Epigenéticos Óptimos en las
nuevas sedes de la Organización.
